铜川职业技术学院学生综合素质评价实施办法
发布时间:2018-11-22 10:50:08浏览次数:2183
铜川职业技术学院
学生综合素质评价实施办法
(试行)
第一章 总则
第一条 为了全面贯彻党的教育方针,落实全国高校思想政治工作会议精神,全面提高人才培养质量。贯彻落实学院“依法治校、质量立校、人才强校”的办学理念,充分调动广大学生学习成才的积极性,促进学生德、智、体、美、劳等全面发展,结合我院实际,特制定本办法。
第二条 学生综合素质评价实行积分制和预警机制,坚持公平、公正、公开的原则。
第三条 本办法适应于我院全日制在校学生。
第二章 积分细则
第四条 综合素质评价积分由基础分、存扣分和学业分三部分组成。基础分是指:每学期初学生在签订综合素质评价承诺书后即可获得学期100分的基础分;存扣分是指:学期内由辅导员根据学生在校期间的表现,按照存扣分细则进行存分、扣分;综合积分是指:下学期初,将基础分、存扣分和学业分进行合计,学期分与学期分之间进行累计积分。
第五条 学业分总分值100分。学期学业分=本学期所学各门课程考试、考查成绩之和/门数×100%(附各学期考试、考查课名程),顶岗实习学生学业成绩以实习成绩和毕业论文等考核成绩计算。
第六条 综合素质评价存、扣分细则:
(一)存分细则
备注:以证书或发文等时间为准,同一加分内容只在所发生学期内加分一次,不能重复加分。
(二)扣分细则
备注:如无特殊说明,所有扣分内容均以“次”为扣分单位。
第三章 实施和应用
第七条 学生综合素质评价以辅导员为实施主体,二级学院领导、管理人员、任课教师密切配合,其他教职员工、学生干部共同参与的全员管理机制。
第八条 学生综合素质评价借助学生工作软件实行实时记录、实时评价,以学期为单位进行评价汇总,结果向学生本人公开,毕业进入学生个人档案。
第九条 全院教职员工都有责任对优秀学生给予表扬,对违纪违规学生给予批评教育,同时向辅导员提供“学生信息反馈单”反映学生的行为表现情况。
第十条 辅导员根据教职工反映学生行为的实际情况,根据学院综合素质评价存扣分标准实施分数的存、扣。
第十一条 综合素质评价实行预警机制。辅导员要定期查看学生评价积分,一旦发现学期内积分低于160分时,应及时向学生下达橙色预警;学期末汇总积分低于160分,辅导员应报所在二级学院,并向学生下达黄色预警;毕业学年春季学期获得本学期100分的基础后,汇总积分低于900分(五年制学生低于1540分),辅导员应报所在二级学院,并向学生下达红色预警。每次向学生下达预警时,辅导员要同时通过电话、家访等形式告知学生家长,同学生进行谈话,做好工作记录。
第十二条 学生干部应率先垂范,以身作则,同时做好在同学中的宣传、教育和监督工作,学生干部的检查结果纳入评价细则。
第十三条 综合素质评价学期末汇总积分在200分以上(含200分)的学生方可参加以学期为评选单位的本学期各级各类评优评奖活动;学年末汇总评价积分在400分以上(含400分)的学生方可参加以年度为评选单位的本学年各级各类评优评奖活动。
第十四条 综合素质评价积分大一学年第一学期学生在160分以上(含160分)、大一学年第二学期学生在320分以上(含320分)、大二学年第一学期学生在480分以上(含480分)、大二学年第二学期学生在640分以上(含640分)、大三学年第一学期学生在800分以上(含800分)、大三学年第二学期学生在960分以上(含960分),且家庭经济困难者方可申请院级资助。
第十五条 综合素质评价每学年汇总积分在200分以下的学生比例达到或超过10%的班级将取消参评当年度优秀班集体、优秀团支部等各级各类优秀集体的评选资格。
第十六条 三年制累计积分低于960分者(五年制累计积分低于1600分者),将认定为综合素质评价不合格,不予毕业。
第四章 附则
第十七条 本办法自颁布之日起执行,适用于2017年9月以后入学的学生。
第十八条 本办法由学生处负责解释。
附件1
铜川职业技术学院学生综合素质评价预警通知书
同学:
截至 年 月 日,你在 至 学年 学期的综合素质测评积分为 分,已低于本学期 分/在校期间分的基础分 分,现给予你 色警告。请根据综合素质评价存分细则通过参加志愿服务等尽早存够相应分数,以期顺利完成学业。
此通知书一式两份,一份送达学生本人,另一份由学生辅导员留存备案。
送达人签字: 送达时间:
学生本人签字: 签收时间:
附件2
铜川职业技术学院综合素质评价承诺书
本人已阅读了《铜川职业技术学院综合素质评价实施办法》,并对综合素质评价的意义有了充分的认识和理解。我承诺:在校期间刻苦学习,勇于探索,积极实践,努力完成规定学业、熟练掌握专业技能;积极锻炼身体,增进身心健康;严格遵纪守法,提高个人修养,努力使自己成为一名德、智、体、美全面发展的合格大学生。
承诺人:
年 月 日
附件3
铜川职业技术学院学生信息反馈单
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